在“十四五”起步开局之年，市委作出深入开展作风纪律大整顿活动的决策部署，就是向那些不愿为、不敢为、不会为、慢作为、乱作为的顽瘴痼疾开刀亮剑，更旗帜鲜明地鼓励、支持和保护敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部，形成既重典整治为官不为，又倡导为官有为的张弛有度局面，体现了事业为上、实事求是、宽严相济的工作导向。

　　坦率地讲，随着全面从严治党向纵深挺进，我市广大党员干部不断涵养忠诚干净担当的政治品质，怀着对组织的敬畏、对事业的负责，以干净的操守、干练的作风干出了一番成就。但在个别单位，仍有一些人依然有“洗碗越多，摔碗就多”的不当认知，面对问题矛盾，总是畏首畏尾、前怕狼后怕虎，面对改革攻坚，总是犹豫不决、彷徨不前，面对群众期盼，总是有好心但缺良谋，以至于“为了不出事，宁可不干事”“不求出彩，但求无过”。在一个岗位干了两三年还是“涛声依旧”，每年都是“重复昨天的故事”，何以向组织、向群众、向历史交代？

　　对于新乡而言，今后五年，经济总量从3000亿元到5000亿元跃进，在全省位次“进五争四”，这是一个不得不进、必须要进的重大关口。令出如山，唯行而不返。发展需要提速，项目需要集聚，营商环境需要打翻身仗，件件桩桩都非易事。没有什么比一次酣畅淋漓的荡涤、一场触及灵魂的革新更急迫，没有什么比锻造一大批思想解放、视野开阔、敢闯敢试、勤政担当的干部更关键。

　　探索就有可能失误，做事就有可能出错。新一届市委明确要求，要把“三个区分开来”要求、《新乡市干部容错纠错暂行办法》，贯彻落实到深入开展作风纪律大整顿活动中，贯彻落实到实现“十四五”各项奋斗目标具体工作中，对广大党员干部强化责任约束的同时，鼓励创新、宽容失误、大胆容错，以鲜明的导向、宽阔的胸怀、务实的举措、暖心的关爱，保护改革者、宽容失误者、问责慵懒者、严惩贪腐者、查处诬告者，真正做到为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，切实保护干部干事创业的积极性。大胆容错，不搞“一刀切”泛化问责，绝不是一味的无限制的“纵错”，也不意味着不需要改错。“三个区分开来”，为容错划清了纪律红线、法律底线，就是把因缺乏经验先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把国家尚无明确规定的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。这是组织公开使用干部、公平对待干部、公道评价干部的基本原则和政策界限。

　　大胆容错，坚持纪法情理贯通融合，既把政治纪律政治规矩挺在前面，也充分体现人文关怀、价值取向。党纪是党内规则，国法是社会准绳，情理不是私情私理，更不是搞纪律松绑、管理松懈、监督减压。纪、法、情、理的贯通把握和综合运用，实现的是政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

　　大胆容错，首要在严明，关键在规范，重在落实。全市各级党组织要坚定扛起作风纪律大整顿的主体责任，对干部严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上充分信任、工作上大力支持、生活上真诚关心，让同志们抛开顾虑、放开手脚，勤政担当、善谋勇为，以一个个工作上的突破带动全局工作的大提升。广大党员干部要迸发闯的精神、创的劲头、干的作风，经过集体科学决策的事儿，认准了就要大踏步地去干，只要是秉持公心为了发展，客观上出现无意过失，组织就一定会大胆地容错，坚定地撑腰。